Послуги для бізнесу

[Сергеевна]

Сейчас за всеми сотрудниками глаз да глаз, как говорится, нужен. То бишь, постоянный контроль. У нас в логистической компании водители могут и "налево" на нашем бензине поехать, и бензин пытались сливать с машин. Хотя работают, судя по показателям, хорошо.

Так сейчас же есть современные системы контроля - например, можете подключить себе в компании центр управления IoT и управлять всеми устройствами и оборудованием дистанционно. И контролировать своих водителей (хоть их маршрут, хоть расход бензина) тоже - почитайте на https://kyivstar.ua/ru/business/iot/jasper о возможностях и функционале этого центра. Подключить его можно в компании Киевстар, у них самые приемлемые по ценам тарифы. Проконсультироваться по вопросу подключения тоже можно у менеджера Киевстар - достаточно просто заказать консультацию на сайте.

[Dmitriiu]

Кто знает, где можно почитать хорошие статьи для рекрутеров, надо что-то менять в своей работе к лучшему

[Nikollay]

надо поискать в интернете, должны быть хорошие сайты, где размещают информацию на эту тему.

[Николь]

есть хороший блог Hurma, там печатают hr статьи и не только, я их сама постоянно просматриваю, очень полезную информацию размещают. Советую вам этот сайт, у них вы сможете не только читать статьи, но и подключить программу для автоматизации рекрутинга и не только, мы в компании ей пользуемся, очень удобно, а они еще регулярно что-то новое, полезное внедряют.

[плакун]

Обратиться к сторонней организации для проведении оценки или аттестации сотрудников - это самое правильное решение. Мы пытались разработать свои критерии оценки, провести аттестацию. Но ничего не получилось. Потом босс решил обратиться в компанию https://viphr.com.ua/oczenka/ и специалисты смогли организовать оценку компетенций, провести тестирование и дать объективную оценку каждому сотруднику.